今日，智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报(第三期)》(下称“报告”)显示，春节后第三周人才市场求职活跃度再迎高峰，约五成职场人有远程办公经历。此外，装备制造岗位持续释放，IT互联网人才求职活跃；企业复工及居民消费带动客服、运维、配送等支持类人才需求上升；中西部城市人才市场升温，郑州、兰州、太原竞争指数增高。

报告显示，春节后第三周，简历投递量环比增长10.5%，竞争指数升至17.6，一个空缺岗位平均收到约18份简历投递，人才市场供需“双热”。　

春节后第三周，全国平均招聘薪酬10117元/月，与上周基本持平，人工智能相关职位平均薪资环比增长2%，位于高薪职位榜首。报告显示，约半数职场人有远程办公经历，客服、设计、运营和销售岗实行远程办公比例较大。近九成职场人期望实行远程办公。

多数职场人认为远程办公时间自由、能够照顾家庭，利大于弊。近半数受访者表示远程办公工作效率有提升，近六成受访者表示远程办公后工作满意度有提升，五成受访者表示远程办公后工作时间增加。报告显示，65.7%的受访者支持公司实施“强制下班”制度，48%的受访者表示该行为能够“缓解工作压力”，约45%的受访者表示“利于个人身体健康”“促进工作和生活平衡”。

在全国38个核心城市中，本周贵阳的竞争指数仍最高，达到29，较上一周增长3.8，北京回升到第二位，投递简历量环比增长15.4%，成都求职竞争也仍激烈，处于第三位。与上一周对比，本周求职投递涨势较旺的城市集中在中西部地区。中西部省会城市的人才吸引力有明显上涨，兰州（22.9%）、太原（20.4%）和郑州（16.4%）投递简历量环比增幅相对较大，竞争指数排名上升明显，乌鲁木齐和南宁求职投递也快速上升。此外，长三角地区杭州、宁波，以及东北地区长春和哈尔滨的求职规模也有扩大。

根据报告预测，进入3月，高校开学后，春季校招活动将渐次开启，应届毕业生涌入就业市场，求职热度将持续不减。

郑报全媒体记者 成燕