4月14日，记者从河南省人社厅获悉，该厅印发《关于做好2022年度阶段性降低工伤保险费率工作的通知》，我省继续阶段性降低工伤保险费率政策，自2022年5月1日起至2023年4月30日。

根据《通知》，此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市（含济源示范区）和直管县（市）可支付月数，各直管县（市）可支付月数纳入原省辖市合并计算。

另外，由于我省工伤保险基金尚未实现全省统收统支，继续阶段性降低工伤保险费率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算，即：截至2021年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。

此次降低工伤保险费率是2021年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。即：申请缓缴期的相关行业单位，在缓缴期满后补缴的工伤保险费按照阶段性降低后的标准补缴。

根据要求，各级工伤保险行政部门和经办机构要提高认识，加强协作，共同做好此次降低费率工作，符合降低条件的省辖市要确保在5月1日起按照新的费率政策执行。

郑报全媒体记者 李娜