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逛着夜市找工作，为给求职者提供更多的机会，郑州又有创新——7月8日晚，“夏季招聘夜市活动”在郑州国贸360如约开张。

本次招聘活动由郑州市人力资源和社会保障局主办，郑州市公共就业人才服务中心承办，把夜间经济和求职招聘结合在一起，让求职者和企业利用夜间休闲时间进行对接交流，进一步丰富了企业招聘形式，提升求职体验和招聘成效。本次招聘活动参会企业48家，提供就业岗位4160个。

记者在现场看到本次招聘会专门设有就业指导和就业政策咨询，会有专业人员对求职者进行答疑解惑，不少求职者在场进行求职咨询。记者随机采访了一位胡女士，胡女士说：“（招聘会）是朋友推荐过来的，逛商场的同时还能求职，比较感兴趣。”

人社中心作为中介人

与以往的“企业――求职者”直接接触的招聘会不同，本次招聘会没有企业人员到场。每一个摊位上只放置了企业招聘信息的展板，桌子上放着人社中心统一制定的简历表格，在场人员均来自人社中心。

人社中心的工作人员充当了“中介人”的角色，连接了企业与求职者。对于求职者来说，有人社中心的人员对企业资质进行把关，降低了求职风险。“对职位有意向，只要填表，我们会向企业传递简历，企业根据信息会选择要不要联系求职者，企业与求职者是双向选择的”，现场工作人员张女士说道。

新兴岗位需求大

记者在现场注意到本次招聘会“传统大项”IT科技、建筑等行业的需求依然很大，但是也有新兴行业，例如知识产权与健康护理这些新兴行业。记者询问了负责知识产权摊位的工作人员徐女士，她向记者“诉苦”道：“新兴岗位大家都好奇，过来询问，但是结果都是供需不匹配，求职者来咨询的岗位企业不需要，企业需要的岗位没人来咨询。”

根据工作人员徐女士介绍，这样的招聘会还会有七场，时间未定，求职者可以留意一下后期招聘会的时间。

正观新闻·郑州晚报记者 李娜 实习生 姬瑛蕾/文 李焱/图