8月9日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为全面梳理“人人持证、技能河南”建设工作开展情况，规范评价行为，切实提升证书“含金量”和社会公信力，我省日前启动了评价取证“回头看”专项行动。

此次专项行动，由省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室统筹协调，省、市两级人力资源社会保障部门对检查情况进行抽查、核查，视情组织业务培训。实行属地管理，各市县（区）分级实施，坚持“谁评价、谁发证、谁负责”，实现对所在区域评价机构全覆盖。

专项行动期间，将围绕评价工作的重点、难点、堵点，聚焦问题突出点、工作风险点、政策模糊点，着重开展“六看”：

(相关资料图)

看机构建设，重点从评价机构硬件建设、人员队伍建设、规章制度建设等方面入手，看机构是否存在弄虚作假骗取备案、未兑现备案承诺、一场地多机构等情况；

看评价过程，重点看评价对象是否符合条件，评价工作流程是否严密，评价方式选择是否合规，工作人员是否履职尽责，档案资料（含影音资料）录制、保存是否完整，评价试题是否符合标准等；

看评价结果，重点看用人单位评价机构评价结果是否公平公正并在本单位公示，社会培训评价机构是否存在人为修改评价结果行为，所颁证书数据是否错误较多或有造假行为，是否正常纳入人社部国家查询库等；

看监管落实，重点看县（区）、市人力资源社会保障局是否切实扛起属地监管责任，通过日常督导、专项督导、社会监督、同行监督等多种形式加强质量监管，是否对评价结果、证书数据进行审核把关等；

看补贴落实，重点看就业补助资金拨付评价补贴是否及时到位；

看机制建设，重点看是否建立评价监管规章制度，是否建立质量管控长效机制，是否建立评价机构退出机制和黑名单制度等。

我省明确，专项行动中，发现对工作不负责任、不作为乱作为的，视情通报批评；

对恶意违规、弄虚作假、评价质量低劣、社会认同度差的机构给予一个月的整改，整改不到位的，退出目录，取消其评价资格；

造成不良社会影响的，列入“黑名单”，依法依规追究相关人员责任。

对于存在问题较多、整改不到位的地市，暂停其证书统计和上网服务。

正观新闻·郑州晚报记者 李娜