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为帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会 、省工商联于9月1日至9月30日，开展以“就”在金秋，“职”面未来为主题的2022年“金秋招聘月活动”（以下简称“招聘月活动”）。

此次服务对象为：以民营企业、中小微企业、零工需求量大企业、制造业等领域企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户；以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员（含新就业形态劳动者、零工人员）等为重点，同时面向各类求职群体。

活动期间，我省将开展全方位情况摸底，掌握最新就业信息，了解供需双方诉求。拓宽就业岗位信息发布渠道，常态化举办线上招聘服务活动。

开设金秋招聘月线上专场，设立制造业等重点行业重点企业招聘专区，实现线上招聘不停歇；广泛开展直播带岗、远程招聘等线上活动，同步指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性；筛选适合的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP等方式，“点对点”向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人定向推送。

举办定制式现场招聘。聚焦不同群体、不同类型企业需求，提供分时段、差异化服务，推动现场招聘进社区，聚焦失业人员需求，设立常态化“招聘驿站”，高频次举办定制化招聘活动。

推动现场招聘进乡村，围绕农村转移劳动力特别是返乡农民工求职特点，通过开出“就业大篷车”、乡村招聘大集等，分工种提供就业岗位。推动现场招聘进园区，根据园区企业需求，广泛开展行业、企业专场招聘，积极组织求职人员参加。

同时，将建立各级职业指导等专家团队，开展职业指导。“指导进社区”，为就业援助对象开展个性化职业指导，制定“一对一”援助计划，实施差异化帮扶举措；指导送上门”，对长期登记失业人员和失业青年开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导，提出针对性解决方案和建议；“指导进企业”，重点走访长期缺工企业，指导其了解劳动力供需状况，科学开展招聘，依法合规用工，强化人文关怀，引导其理性招聘、科学用工。

着力做好零工市场求职招聘服务，促进多渠道灵活就业。及时了解收集各类企业和个体工商户零工岗位需求，纳入公共就业信息服务范围，依托各级公共就业服务机构、零工市场广泛发布。充分利用公共就业服务机构场地资源，提早服务大厅开放时间，为零工人员与用工主体、职业中介机构当面对接洽谈提供免费场地。组织灵活就业人员与用工主体分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

招聘月活动期间，省人力资源社会保障厅将在河南公共就业网（http://www.hn91w.com/）设立“2022年金秋招聘月活动”网络主会场，同时与河南省社会组织政务服务平台（https://www.hnshzz.com.cn/）、河南省退役军人教育培训就业创业服务平台（http://jiuye.tyjrswt.henan.gov.cn/index#/login）及戎归中原APP、河南职工服务平台（http://hn.hngh.org/）及豫工惠APP、河南省工商联官网（https://www.hngcc.org/hngcc/#/）、各地各部门分会场链接。

正观新闻·郑州晚报记者 李娜