在数字化浪潮下，前沿数字技术持续创新，衍生出诸多细分门类，并加速应用落地进程，成为带动经济可持续发展的强劲动力。其中，人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生、AR/VR、云网融合等十大数字技术呈现出快速演进趋势，由此引发新兴领域数字人才培养与招聘热点。

近日，智联招聘发布的《十大前沿数字技术人才发展报告》显示，在新一轮科技革命与产业变革中，数字技术扮演着十分重要的角色。其中，人工智能、区块链、物联网、AR/VR、云网融合等数字技术已得到普遍应用落地，而云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生等技术仍在演进和与现实场景相融合。

十大数字技术领域需要哪些核心技术人才？智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面进行了分析。专业人士分析10大领域招聘量前十的技术岗位，可以发现C、Java、Python等是通用的开发岗，除此之外，每个领域有具备自身特性的岗位，如量子计算的光电子技术、云网融合的核心网工程师等。

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数字技术岗位对学历的要求有多高？报告显示，在所有岗位中，21.8%要求本科及以上学历，而十大数字技术领域对学历的要求明显更高。其中，量子计算以97.5%的本科以上学历要求一骑绝尘，是当之无愧的“学霸”集结地。隐私计算、边缘计算、数字孪生等前沿学科对学历要求较高，本科以上学历需求分别达到90.6%、90%和79.1%。在十大数字技术领域中，对学历要求最低的物联网，招聘本科以上学历占比达60.1%，区块链、AR/VR对本科以上学历需求分别占比60.8%、64.3%。

从工作经验要求来看，市场对3年以上工作经验的人才需求占比19.4%，而十大数字技术领域远超这一平均水平。其中，对3年以上工作经验要求占比最高的是云原生领域，占比达74%；其次是边缘计算和区块链，占比分别为61%和59.2%。可见，数字技术领域也注重实际操作，希望招募更多有经验的高材生。

值得注意的是，量子计算虽然对学历要求较高，但对工作经验却呈包容态度，要求3年以上工作经验的仅占比25.3%。一方面，量子计算对理论和学识的要求更高，另一方面，其作为新兴领域，本身缺乏有经验的从业者。

智联招聘数据显示，一线和新一线城市招聘需求整体占比约为80%。一线城市数字化产业起步早、人口密集、隐私保护更受重视，而新一线城市发展空间较大、发展速度较快，许多一线和新一线城市都在紧锣密鼓地进行数字技术产业布局，应用落地空间也较大，因此整体释放出了较大的人才招聘需求。

值得一提的是，云网融合领域，三线及以下城市招聘量占总体11.4%，高于其他领域；二线城市招聘占比16.5%，相对其他领域也较高。可见，有志于在家乡就业的“程序员”，不妨选择云网融合技术领域攻关。

在十大技术领域中，隐私计算技术岗以28938元/月的平均薪酬排名第一，其次是量子计算和边缘计算，分别达到25140元/月、23121元/月。除上述三大技术平均月薪超2万元，其他领域的技术岗月薪都在1.4万元以上，排名最末的物联网平均月薪14627元/月。

业内人士分析，十大数字技术产业薪资待遇远超全国平均水平，并呈现出技术性越强，薪酬水平越高的趋势。在薪酬水平上，尚未大面积应用落地的“基础性”技术，如隐私计算、量子计算、边缘计算等薪酬更高，由于掌握这类技术的专业人士较少、掌握技术门槛较高，因此薪酬水平更高。

正观新闻·郑州晚报记者 成燕