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近年来，随着数字经济成为经济增长的新引擎，快速发展的数字技术深刻影响着人才市场，就业机会、技能需求和收入水平不断被改变。近日，智联招聘与北京大学汇丰商学院联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》，揭示相关职业近几年的人才供需变化。

该《报告》揭示了中国数字职业渗透程度变化。数字职业渗透率为数字职业招聘量/总体招聘量。《报告》显示，数字职业招聘规模及份额均呈上升态势，2022年在全国招聘中占13%。2022年，数字职业平均月薪达13614元，高出平均水平3093元。

在数字职业渗透程度的地区差异方面，《报告》显示，东、中、西、东北地区数字职业渗透率依次递减，东部达14.2%。另外，智联招聘对各区域数字招聘排名前十的职业进行汇总统计，结果显示，东部及东北地区对Java等研发和开发职位的需求高于其他地区，而中西部区域更大的数字化招聘需求聚焦于电子商务。

《报告》指出，北京数字职业渗透率全国居首，沪粤闵浙苏沿海五省紧随其后。上海数字职业渗透率提升最快，河南、湖南增势亮眼。

数字行业具体存在哪些差异呢？该《报告》显示，IT互联网行业一马当先，数字职业渗透率达29%。其次是文化/传媒/娱乐/体育、生产/加工/制造行业，数字职业渗透率均在10%以上。信息技术产业本身无疑是招聘数字人才体量最大的行业，文化娱乐、制造业是当前数字化渗透率较高的行业。

从变化趋势看，制造业、金融业数字化转型力度大，数字职业渗透率提升快。观察2022年各行业的数字职业平均薪酬，IT/通信/电子/互联网行业位居第一，平均14472元/月，其次是金融业，平均14384元/月，生产/加工/制造平均为12697元/月，能源/矿产/环保平均为12465元/月、交通/运输/物流/仓储平均为12017元/月。

该《报告》还展示了数字职业人才供给呈增长趋势，东部地区数字人才缺口更大，数字人才偏好IT互联网行业，制造业数字化转型渴求人才，Java工程师、电商运营、新媒体运营是热门职业。

正观新闻·郑州晚报记者 成燕