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今年以来，上街区牢固树立服务企业理念，主动搭建企业、求职者对接平台，多举措保障企业用工，服务企业发展。

制定详细清单，摸清用工需求。通过主动上门、微信联系、集中座谈等形式，摸清企业用工需求以及辖区劳动者就业意愿两份清单，动态更新，广泛发布宣传，实现招聘与需求精准匹配，做好企业与劳动者的“牵线人”。

精心个性服务，畅通沟通渠道。用心当好服务企业用工“店小二”，积极做好服务企业用工工作。当好企业招工的宣传员，通过社区微信群、朋友圈、发放宣传资料、张贴海报、发布企业用工需求目录等方式不断加强企业招工工作的宣传，营造良好的宣传氛围。当好劳动者的就业指导员。根据劳动者的务工需求、兴趣爱好，积极联系对接企业，并认真做好劳动者应聘的指导、培训，量体裁衣制定推荐方案，提高应聘成功率。

开展技能培训，提升就业能力。以企业需要和劳动力市场需求为导向，突出技能训练，注重职业能力培养，积极组织职业技能培训和企业新录用员工岗前培训，促进技能培训与岗位使用精准对接，为企业培养本土熟练员工和技能人才，同时进一步提升就业者就业成功率。

线上线下联动，搭建用工桥梁。第一时间一对一上门为企业送达政策和服务，向企业讲解各类优惠政策，同时鼓励企业引导员工“以老带新”“以亲带亲”“以邻带邻”方式返岗就业。常态化开展线下招聘和线上企业用工需求目录发布活动，搭建企业用工和求职人员对接服务平台。

2023年以来，通过搭建服务平台、精准匹配推荐、线下线上组织招聘，充分挖掘就业岗位、积极拓宽就业渠道，进一步破解用工难，全力稳就业。截至目前，共为216家企业建立了用工需求清单，发布企业需求目录清单2期，提供就业岗位7000余个，惠及10000余名求职者，实现群众就业与企业用工“双赢”。