“今年，二七区将产业园区的发展作为关键支撑，在聚焦创新创业，搭建平台赋能、创新引才模式等方面给予系列的支持政策，为我们科创园区设立博士后创新创业中心发展保驾护航，支撑科创资源快速集聚。”中物科技园负责人夏向阳介绍。

近日，一场“换道转型、破题开局”产业发展大会在二七区召开，为全区经济高质量发展“以产聚才，以才兴产”吹响了号角。

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今年，二七区人才工作以党的二十大精神为指引，坚持人才引领、创新驱动，聚焦高质量建设现代化美好二七，统筹推进人才与产业融合发展，通过建平台、兴产业、优服务等方式，全方位引进、培养、留住人才。

在“引”上用力

打造人才集聚高地

一是做强产业发展能级。二七区坚持项目为王、产业为本，明确了高成长服务业和低碳科技型工业“双轮驱动”主导产业，出台了《二七区奋战一季度确保“开门红”工作方案》《二七区产业发展“双轮驱动”三年行动计划》等产业发展“1+1+12”等政策措施，进一步催生创新、吸引投资、集聚人才，增强经济发展活力。

二是开展青年人才集聚专项行动。将“青年创新创业行动”作为优化人口结构，提高发展质量的重要抓手。实施“高校人才直通车”行动，举办“春风送岗”系列线上线下招聘会。深化“政校企”合作，全力支持辖区高校、企业开展访企拓岗促就业专项行动，对接邀请省内外高校走访区内重点园区与企业，在人才培养等方面达成合作意向。联合团区委、产业园区、科研院所开展企事业单位实习实践工作，为二七发展注入新鲜血液、青春活力。

三是充分发挥优质人力资源服务机构引才。鼓励引导华企、中原人力资源服务有限公司等服务机构，充分发挥专业优势，为中小微企业引进急需的紧缺人才和技能人才，并提供最新的就业创业服务资讯，激发市场引才主体活力。

在“育”上用功

做大产才融合平台

根据区产业发展规划，着力打造产才融合创新创业平台，为人才发展提供广阔舞台。

一是成立区级人才科创公司。通过市场化、专业化运营方式，开展高端人才引进、科创项目孵化投资等业务，构建“人才+服务+资本+产业”多元化的发展路径，推动人才链、创新链、项目链深度融合，将人才科创公司打造成科技创新新载体、高质量赋能新平台、产业提质升级新引擎。

二是打造特色专业园区。“以产业引领、园区支撑”为立足点，培优扶强辖区龙头企业、优势产业和朝阳产业，建设电子信息、医疗康养、数字经济等特色专业产业园区，做大做强重点产业，形成“产业聚集人才”和“人才引领产业”的相互促进格局。

三是培优创新创业载体。用好郑投科技创新园、中物科技园等科技企业孵化器，发挥高层次人才专业优势，开展“产学研用”合作，推行“揭榜挂帅”项目，柔性引进专家人才，加强与高校建设工程技术研究中心（重点实验室）和科研成果转化平台，集聚项目、人才、资本等要素，增强载体发展活力。

在“留”上用情

营造近悦远来生态

突出“一站式、全周期”的服务。从服务人才就业创业，到帮助企业做大做强。推行零工市场“退路进店”服务模式，引导分职业、岗位进行对接洽谈，方便用人单位与求职者进场快速对接。引导中小微企业入驻“郑好融”平台，缓解企业融资难、融资慢的问题。

保障人才发展住房安居。区委、区政府聚焦“安居乐业”工程，全面对辖区人才公寓和青年驿站情况进行调研和讨论，加快推进绿地城和兴华苑人才公寓的建设，助推2个青年人才驿站挂牌运营。

宣传推广二七人才专属名片。举办“In二七，同出彩”为主题系列的人才政策宣讲、人才招引、人才活动、人才服务等活动，广泛宣传人才工作品牌，打造二七专属城区名片，提升二七知名度，增强人才对二七的认同感、归属感。