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3月26日，河南许昌，一张胖东来薪资待遇图片在网上流传，其中提到一项“委屈奖”引起网友关注。

对此，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。

胖东来新乡店工作人员回应称，公司确实设置了委屈奖，普通员工拥有30天带薪年假，管理层则是40天，除此之外，公司的各项福利都很好，逢年过节的礼物也远超公司设定的标准。

胖东来，1997年在许昌市起家，创始人为农民出身的于东来。其在零售界占有一席之地，却从未走出过河南。胖东来向许昌消费者提供着超一线城市的商品丰富度。如果消费者发现想要的商品没有，可以填写“缺货登记表”，要求进货。在所有服务里，最受消费者欢迎的还是胖东来几十年如一日的“无理由退换货”。据网友评价，胖东来对“无理由”十分包容，假如买到的瓜，吃了一半觉得不甜，也可以拿来退。

提供服务，依靠的是员工的执行力。高薪高福利是胖东来“笼络”员工最直接的手段。据介绍，胖东来实行“三三三”的分配机制：每年的利润，30%用于社会捐献，30%用于下一年的垫付成本，剩下的30%按照级别分给所有员工。