8月10日，郑州航空港实验区召开人才政策线上宣讲会发布了“五五聚才计划”，邀请全球英才前来创新创业，共同打造中部地区“产业人才谷”和全国领先的创新创业中心，现场重点介绍的“十大行动”更是吸引了各方人才的关注。

E、F、G类人才工作满3年可享受以下政策

(资料图)

1.产业拔尖人才（E类）。产业拔尖人才是指具有全日制本科及以上学历或高级职称，在航空港实验区重点产业或战略性新兴产业工作，对企业发展有突出贡献、年工资薪金收入在30万元以上的人才。可享受下列政策：

（1）经济贡献奖励：按照其个人年度地方经济贡献的80%给予经济贡献奖励。

（2）住房补贴：对在航空港实验区首次购买商品住宅的，给予一定的购房补贴或提供一定面积的三年期免租住房。

（3）子女就学：子女在学前教育阶段和义务教育阶段，可就近安排至航空港实验区公办学校就读。

2.产业骨干人才（F类）。产业骨干人才是指具有全日制本科及以上学历或中级及以上职称、在航空港实验区重点产业或战略性新兴产业工作，对企业发展有较大贡献、年工资薪金收入在15万元以上的人才。可享受下列政策：

（1）经济贡献奖励：按照其个人年度地方经济贡献的50%给予经济贡献奖励。

（2）住房补贴：在航空港实验区首次购买商品住宅的，给予一定的购房补贴或提供一定面积的三年期免租住房。

（3）子女就学：子女在学前教育阶段和义务教育阶段，可就近安排至航空港实验区公办学校就读。

3.技能人才（G类）。技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。包括取得技工、技师及其他相应水平证书或拥有各种技能的人员。可享受下列政策：

（1）住房补贴：在航空港实验区首次购买商品住宅的高级工及以上技能人才，分别给予一定的购房补贴。

（2）生活补贴：在航空港实验区就业创业的高级技师、特级技师、首席技师等优秀技能人才，根据人才的岗位职责、能力水平、工作业绩等，经综合评估后每人每月发放最高5000元生活补贴，最长发放36个月。

（3）平台资助：鼓励建设“技能大师工作室”，每年给予最高30万元经费资助，最长资助3年。

（4）鼓励激励：支持企业将职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额的8%。鼓励企业建立健全体现技能价值的薪酬分配制度，完善技能人才与科技成果、创新绩效挂钩的奖励制度。

以上产业人才需在航空港实验区工作不少于3年。

正观新闻·郑州晚报记者 汪永森 张倩