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夜览 | 判了!刚刚这事冲上热搜,很多人感慨……
2023-04-11 20:15:12 来源: 郑州晚报 郑州客户端官方网站
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【资料图】

↑点击播放,用旋律点缀温柔夜晚

4月15日起,郑州公交60路、35路走向进行调整

据二七广场下穿隧道竣工启用时间节点,为更好的服务市民乘客的出行,进一步打造高效衔接、快捷舒适的公共交通服务体系,郑州公交定于2023年4月15日起,对60路、35路调整(恢复)二七广场区域原线路走向。调整后的60路和35路将从京广路地下道进入二七广场隧道,接西大街原线行驶。——点击“悦”读全文>>>

郑州:半个多月集中整治,13条道路恢复亮灯

3月中旬起,郑州市城市管理局在全市开展“郑点亮”专项工作,聚焦市内八区小区周边城市道路,解决道路路灯不亮的问题。截至4月11日,人和路、郑新路等13条道路已恢复亮灯。

巴西总统卢拉将访华

外交部发言人华春莹宣布:经双方商定,巴西联邦共和国总统卢拉将于4月12日至15日对中国进行国事访问。

外交部回应丫丫回国:中方已做好迎接丫丫回国的各项准备

中国外交部今天(11日)举行例行记者会。对于旅美大熊猫“丫丫”回国一事,外交部发言人汪文斌表示,目前“丫丫”除皮肤病导致的毛发脱落外,整体状态相对平稳。中方已做好了迎接“丫丫”回国的各项准备工作。

别着急洗车!华北黄淮一带存在沙尘回流可能

中国天气网11日发文称:“别着急洗车!北方新一轮沙尘已经安排上了!”今天15时左右,沙尘已经跨过长江。预计,今天夜间到明天,这轮沙尘天气过程就会逐渐减弱结束。但明天,沙尘所在区域近地面将转为南风,偏南气流会将沙尘转而向北输送,华北、黄淮一带存在沙尘回流的可能。

网红账号调戏女性辱骂他人被查

据“网信西安”微信公众号消息,西安市网信办近期查处一批低俗网红账号。其中网络账号“座山雕传媒”“座山雕直播”持有人方某被要求更改账号名称,全面下架违规视频,停业整改,方某表示诚恳接受教育处罚,立即纠治整改,并将严守法律法规。据网民举报,网络账号“座山雕传媒”持续发布低俗恶俗短视频作品,直播中调戏女性、辱骂他人,并与其他网络主播互撕、谩骂,严重影响网络空间生态环境。

沈阳三孩家庭每月发500元至孩子3岁

据沈阳市卫健委网站4月11日消息,沈阳市卫生健康委员会、沈阳市财政局日前印发《沈阳市发放三孩育儿补贴 实施方案(试行)》。方案提出,对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭,三孩每月发放500元育儿补贴,直至孩子3周岁止。

男生高考体检被要求脱内裤医院道歉

据浙江省政府网站“浙江省民呼我为统一平台”4月10日消息,针对网民关于“高考体检男生被要求脱内裤”的留言,杭州市萧山区卫生健康局答复称,情况确实存在,医院向网民致以诚挚的歉意,并立即改进工作。

判了!刚刚这事冲上热搜,很多人感慨... 

公司:下班期间、休息日也得多看看微信群,做到及时回复客户信息。

员工:这算加班吗?

公司:回个微信,算什么加班,当然不算。

身在职场的你,

这样的情形是否早已见怪不怪。

可,这,明明是在工作,

为什么就不能算加班?

公司说:

好,就算是加班,

你说说该怎么计算

工作量和加班时长?

对于这些,

北京市第三中级人民法院的一纸判决

给出了答案

基本案情

李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营,约定执行不定时工时制度,每年10天带薪年休假。2020年12月,科技公司以连续旷工3天以上为由解除了与李女士的劳动关系。

为此,李女士将科技公司告上法庭,其中就要求公司支付她此前在公司任职期间的加班费。李女士称,她在下班后、休息日及法定节假日共计加班了500余小时,但公司均没有支付相关费用。为证明该主张,李女士提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图,同时提交了《假期社群官方账号值班表》,以此主张科技公司安排她周末及法定节假日定期加班。

对此,科技公司称值班内容就是负责休息日在客户群中对客户偶尔提出问题进行回复,并非加班。

一审法院审理后认为,李女士与科技公司在劳动合同中约定执行不定时工作制,因此不支持李女士要求科技公司支付休息日及延时加班费的请求。关于法定节假日加班,李女士仅提交了值班表予以证明,但其所主张的大部分日期并非法定节假日,且不能证明具体工作内容、工作时长,因此法院对李女士关于法定节假日加班工资的请求亦不予支持。

对于一审判决,李女士不服,提起上诉。

科技公司在二审时表示,李女士是运营部门负责人,“单位有事在下班后给她打个电话不属于加班”。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况,科技公司称,“只是需要回复一下客户需要的信息,不属于加班的范畴”。

法院判决

对于这样的加班,北京三中院二审后认为,根据我国劳动法及相关规定,企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须经劳动保障部门审批。本案中,虽然双方在合同中约定实行“不定时工作制”,但科技公司未进行“不定时工作制”审批。

关键词:提供实质工作内容

法院在判决书中指出,随着经济发展及互联网技术的进步,劳动者工作模式越来越灵活,可以通过电脑、手机随时随地提供劳动,不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位,特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见,对于此类劳动者隐形加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班,而应虚化工作场所概念,综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。

关键词:明显占用休息时间

对于利用微信等社交媒体开展工作的情形,如果劳动者在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出了一般简单沟通的范畴,劳动者付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点,明显占用了劳动者休息时间的,应当认定为加班。

本案中,根据聊天记录内容及李女士的工作职责可知,李女士在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明科技公司在休息日安排李女士利用从事社交媒体工作的事实,该工作内容具有周期性和固定性的特点,有别于临时性、偶发性的一般沟通,体现了用人单位管理用工的特点,应当认定构成加班,科技公司应支付加班费。

关键词:综合频率、时长等酌定加班费

就加班时长及加班费数额如何计算的问题,北京三中院认为,由于利用社交媒体的加班不同于传统的在工作岗位上的加班,加班时长等往往难以客观量化,用人单位亦无法客观上予以掌握。且本案中的加班主要体现为微信群中的客户维护,主要以解答问题为主,劳动者在加班同时亦可从事其他生活活动,以全部时长作为加班时长亦有失公平。因此,对于科技公司应支付的加班费数额,法院根据在案证据情况予以酌定。

据此,北京三中院对此案二审后,综合考虑李女士加班的频率、时长、内容及其薪资标准,终审改判某科技公司应支付李女士加班费共计3万元。

网友感叹:生活不易,但希望能保障自身合法权益

得知消息,

很多网友表示:判得好!

当然,也有人感叹:

同款打工人,

有下了班完全不工作的吗?

对此,有网友提出,

要搞不定时工作制

就要优化好制度

对于这种加班,你怎么看?

来源 郑州日报、人民网、杭州日报

人到中年,请收起你的大方

知乎上有个问题:为什么世间总是有那么多善良被辜负?

高赞回答写道:因为人与人之间的真情,很多时候都败给了三个字——“我以为”。

我以为只要一片真心待人,自然能收获一份真意。

我以为只要对人保持善意,自然能收获一份感恩。

我以为只要事事足够忍让,自然能收获圆满结局。

可现实总是很残忍:善良过了头,就容易被消耗;大方失了度,终会伤及自身。

人到中年,爱自己最好的方式,就是管好你的善良,收起你的大方。

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你的幸福能力,决定你的人生高度

网上有这样一个话题:

“为什么人拥有的越多,幸福感却越来越少?”

有位高赞回答说:

“当一个人把幸福的门槛定的太高,即便是再大的惊喜,也会拒之门外。”

生活中,幸福看似无迹可寻,实则比比皆是。

诚如《我们与生俱来的七情》一书中所说:

“幸福的人之所以幸福,是因为他们在任何境遇中都能找到快乐,而不是因为他们遇到的事情或环境比他人更称心如意。”

幸福是在欲望与清醒中懂得满足,在成功与挫败中学会坦然,在完美与缺憾中追逐希望。

掌握幸福的密码,就能解锁积极的心态,感知当下的爱与美好。

一个人的幸福维度,也往往决定着人生的高度。

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■郑州■

今天夜里:晴天间多云

明天:晴天转多云

今天夜里到明天有浮尘或扬沙

东南风2-3级转偏南风3-4级

最低气温:10℃~11℃

最高气温:24℃~25℃


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